人事にとって大切なことは、「良い人材を集め組織を発展させること」です。 他にも、社員が働きやすい環境づくりをすることも大切です。 人事が担う役割は、大きく分けると「人事企画・採用・教育・評価・労務」の5つに分類されますが、それらのゴールは「組織の発展」です。組織を発展させるには、どのように教育し、どれだけ貢献してもらうかが大きな課題となってきます。 この課題をクリアし、関係する多くの人を幸せにすることが、人事の仕事の最大のテーマです。

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日本は少子高齢化の影響から労働力の低下が問題視されています。現在日本社会は左図のとおり、外国人労働者の活躍により大きく支えられています。 しかし、外国人だからこその問題も出てきています。 そのような中、外国人に起こりうる問題を理解し、解決できるリーダーシップを持った人材は今後の日本で必要とされることは間違いありません。 プロスペラ学院で人をまとめる力を身につけましょう。

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